عن الوظيفة

يتولى شاغل الوظيفة إعادة بناء المنتج التدريبي للمعهد وتوحيد معاييره. المادة العلمية متوفرة مسبقاً، ومهمة المصمم إعادة ترتيبها وتحسينها واستكمال نواقص البناء التدريبي فيها، بدءاً من وضع قالب موحد للحقيبة والأدلة وأدوات القياس، ثم تطبيقه تدريجياً على حقائب المعهد القائمة. المعدل المستهدف حقيبة مكتملة كل 4 أيام عمل بعد اعتماد القالب.

المهام والمسؤوليات

1. وضع قالب موحد ومعتمد للحقيبة التدريبية ودليل المدرب ودليل المتدرب وأدوات القياس، بما يتوافق مع متطلبات الاعتماد لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
2. مراجعة الحقائب القائمة وإعادة هيكلتها وفق القالب المعتمد، مع تحسين تسلسل المحتوى وتنقيحه.
3. صياغة أهداف تعليمية قابلة للقياس لكل برنامج وربطها مباشرة بأنشطة التدريب وأدوات التقييم.
4. استكمال نواقص البناء التدريبي: الأنشطة، التمارين، دراسات الحالة، أوراق العمل، وأدلة التطبيق.
5. إعداد دليل المدرب متضمناً السيناريو التدريبي، توقيت الجلسات، تعليمات الأنشطة، ومفاتيح الإجابة.
6. إعداد دليل المتدرب وأوراق العمل والمراجع المصاحبة.
7. بناء الاختبارات القبلية والبعدية بصيغتين متكافئتين مرتبطتين بالأهداف التعليمية، وإعداد استبانات قياس رضا المتدربين.
8. تحليل نتائج القياس القبلي والبعدي وإعداد تقارير واضحة عن مستوى الفهم وأثر البرنامج.
9. التنسيق مع مختصي المادة العلمية والمدربين لدى المعهد لاستكمال أي نقص في المحتوى العلمي.
10. الالتزام بالمعدل الإنتاجي المتفق عليه مع الحفاظ على جودة المخرجات ومطابقتها للقالب.

المؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التربية أو المناهج وطرق التدريس أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التصميم التدريبي وإعداد الحقائب لجهات تدريب أو معاهد.
3. قدرة مثبتة على وضع المعايير وبناء القوالب، لا تنفيذ قوالب جاهزة فقط، إذ إن أول تكليف في الوظيفة هو تأسيس قالب المعهد.
4. إتقان صياغة الأهداف السلوكية ومواءمتها مع أدوات التقييم، وهو المعيار الأساس في تقييم المرشح.
5. خبرة عملية موثقة في بناء الاختبارات القبلية والبعدية وتحليل نتائجها.
6. قدرة على العمل عبر مجالات متعددة (تحليل البيانات، إدارة المشاريع، الجودة، الموارد البشرية، المحاسبة والمالية، السلامة المهنية، المهارات الإدارية) اعتماداً على مادة علمية جاهزة ومختص متاح للرجوع إليه.
7. إنتاجية عالية والتزام بالمواعيد، مع القدرة على العمل ضمن دورة إنتاج قصيرة.
8. إتقان Microsoft Word وPowerPoint بمستوى إنتاج نهائي جاهز للتسليم.
9. اللغة العربية لغة أم مع سلامة لغوية عالية.
10. تقديم عيّنة أعمال كاملة تشمل حقيبة تدريبية ودليل مدرب ودليل متدرب وأداة تقييم للبرنامج نفسه.
11. بيئة عمل مستقرة عن بُعد: اتصال إنترنت موثوق ومصدر طاقة بديل.

مؤهلات يُفضَّل توفّرها

1. إلمام بمتطلبات الاعتماد للحقائب التدريبية في السوق السعودي.
2. شهادة تدريب المدربين (TOT) أو شهادة مهنية في التصميم التعليمي.
3. خبرة سابقة مع معاهد تدريب سعودية أو خليجية.

ما نقدّمه

• راتب شهري ثابت بالدولار الأمريكي، يُعتمد نطاقه من الجهة.
• عمل كامل عن بُعد من سوريا ضمن دوام منتظم مع فريق المعهد.
• دور تأسيسي يترك أثراً واضحاً على معايير المنتج التدريبي للمعهد.

آلية التقديم

تُقدَّم الطلبات عبر careers.jeserhr.com. يُطلب من المرشح إرفاق عيّنة أعمال كاملة، ويتم التواصل مع المطابقين لإجراء مقابلة فرز أولية. تُعامل جميع الطلبات بسرية تامة.